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毕业国企争着要的4类学生,辅导员也帮忙介绍工作,你在其中吗?

每年的毕业季,都有成千上万的大学毕业生涌入就业市场,而今年高校毕业生人数达到了874万,再加之疫情的影响,求职的难度可想而知。

虽然今年政府对于高校毕业生就业难的问题,出台了一系列的政策,但是大多数毕业生的就业难题依然没有解决。


为什么高校近几年在不断的扩招?

原因一:提高国民素质、提升学历水水平

根据教育部的数据统计显示。截止到2020年6月,我国的该校数量达到了3000所,其中普通、成人高等学校的本科、高职在校生以及研究生的数量在不断上涨。

高校的不断扩招其实也是为了让更多的人有大学可上,逐渐的提升国民的素质以及提升国民的学历水平,缩小与国外教育的差距。


原因二:提升高中的升学率

以前能考上大学的人,就相当于有了“铁饭碗”,而现在大学在不断的扩招下,升学率也在持续上升,能考上大学并非难事,现在家长以及学生更关心的不是能不能考上大学,而是考上一所什么样的大学。

原因三:推迟初次就业的时间,缓解就业压力

现在我国的人口增长迅速,教育仍更多的人留在了学校,而减少当前的就业人数,也就等于降低了就业压力。


虽然当下高校大学生的就业压力非常大,但是有这样的积累大学生人群,在形势严峻的就业市场中,依然占有很大的优势。

这4类大学生很“吃香”,不仅国企抢着要,就连辅导员都帮忙介绍工作

第一类:毕业于名校的学生

其实对于这一点,是当下大环境中比较现实的一个问题,名校毕业的学生,就是有好的资源条件以及优秀的就业方向。

这一点是普通大学毕业生不能比的,高校毕业生的简历总是能第一眼就吸引到你公司的视线,很多国企单位对于名校毕业生都是争着要的,他们也不用愁就业的问题。


第二类:专业技能强,能力突出的学生

这一点来说,一般在高职、专科类院校的学生会多一些,因为这类高校主要的培养方向就是专业技术问题。

而很多国企单位看中的也正是专业技能这一点,尤其是那些能在比赛中获奖的优秀大学生,一定程度上也表明了自己的专业技能过硬。


第三类:具备党员身份的优秀大学生

现在很多大学生都知道要申请入党,但是很多人都以为成为党员之后考公务员的优势很大,实际上具备党员身份之后,在进入国企的时候,占据的优势更明显一些。

很多国企单位在招聘的时候,其实都会有这样的要求,就是求职者一定要具备党员的身份,所以进入大一之后积极入党是非常正确的选择。


第四类:在校期间担任过学生干部的学生

在大学期间除了正常的学习之外,还有很多活动可以参加,比如大学生社团,学生会组织以及班级干部的竞选。

而在大学期间担任过学生干部的学生,对于企业来说,是更加受欢迎的,同时这类学生和辅导员的关系也是非常不错的,在毕业季的时候,辅导员也会帮忙拓建工作。


大学生在校期间,如何提升自身的优势?

做法一:努力学习专业知识

对于大学生而言,学习依然是首要的任务,在大学期间除了掌握基础的理论知识之外,专业的实践动手能力是更为重要的。

不管你是否出自名牌大学,只要专业技能过硬,在毕业后的求职过程中,都能有很不错的发展前景。


做法二:积极参加学校组织的活动

大学的自由时间是比较多的,而在这期间,学校为了丰富大学生活学习的同时,也想要让学生提早具备进入社会所需要的能力。

那么就会不定时的举办一些校园活动,可能是比赛,也可能是演讲之类的,大家一定要积极的参与到其中,能在比赛中获得一定的名次,对今后的求职有一定帮助。


做法三:考取含金量高的资格证书

利用大学的空余时间考取专业相关的技能证书,这对于今后事业的发展也是非常有帮助的,当然一定要是具有一定含金量的,比如教师资格证、会计证、计算机等级证以及英语四六级证书等等。


写在最后:

上面提到的4类高校大学生,其实在每一所大学中都是存在的,最主要的问题就是大家能否把握住这个机会,让自己能在众多的大学生中“脱颖而出”。

考上大学不仅仅是证明自己的学历水平,同时也要让自己学到足够的技能,这样在进入社会之后,才不至于被“淘汰”。




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